多样性、股票 & 包容

公平包容是我们的优先事项. 我们多元化的专业团队正在塑造水的未来, 环境, 基础设施, 资源管理, 能源, 国际发展. 在一起, 我们的目标是开发解决方案,以满足我们生活和工作所在社区的需求.

一群不同的利乐摆脱游戏网站员工专注地围坐在一张桌子旁工作.

政策

我们致力于为所有员工提供一个安全、包容的工作环境. 通过我们的多样性,平等 & 包含程序, 我们指导各级员工, 在我们所有的业务领域, 以尊严和尊重相待.

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利乐摆脱游戏网站的员工在特奥会做志愿者后合影留念.

活动

我们的22,通过开放的讨论和个MG摆脱网站和专业发展,我们为000名员工提供支持. 他们每个月都有机会探索新的想法和技术, 和行业趋势有助于他们的个MG摆脱网站成长.

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http://knop.cambiodollaroeuro.com/en/employee-resource-groups

员工资源组

我们的员工资源组(ERGs)支持我们蓬勃发展的全球员工社区. 这些自愿的ERGs有助于创造一个环境,让所有员工都因他们的贡献而受到重视,并反映出我们工作的社区的多样性.

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利乐摆脱游戏网站的一群女员工举着写有话题标签的纸条,庆祝STEM领域的女性.

# WomenInSTEM

我们的女性创新者因此而闻名 领先科学® 打破障碍,创造高端解决方案,为未来世界的# WomenInSTEM #铺平道路.

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